Arama Sonuçları

Kıdem tazminatı, işverenler ve çalışanlar en çok merak ettiği ve araştırdığı konulardan biridir. Ancak 1475 sayılı Kanun çerçevesinde işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar açıkça belirlenmiştir. Dolayısıyla evli bir kadın çalışanın kıdem tazminatı da ilgili kanun kapsamındadır. Sözleşme Süresi Kıdem Tazminatını Etkiler mi? Çalışanlar ve işverenler arasındaki temel anlaşmazlıklar kıdem tazminatıdır....
28.04.2022
0
12
Sgkhaberleri.com – Mevcut güncel kanunlara göre, işten kendi isteğiyle ayrılanlar için kıdem tazminatı hakkı bulunmaz. Ancak haklı sebep göstererek işi kendi bırakanlar kıdem tazminatı hakkı kazanır. İş kanununda belirtilen maddeye göre kıdem tazminatını hakkına kimlerin sahip olabileceği açıkça belirtilmiştir. 1475 sayılı iş kanununu 14.maddeye göre işçinin hangi durumlarda kıdem tazminatı...
23.04.2022
0
5
Kanun, her işi her işte sigorta ettirme zorunluluğu getirirken, bazı durumlarda çalışanların sigortasız çalıştırılması nedeniyle bu durum emeklilik dönemlerini de etkiliyor. Sigortasız iş günlerinde kişilerin sosyal güvenlik kapsamında olmaması kısa ve uzun vadede sorunlara yol açabilmektedir. Ancak sigortasız çalışma günleri, dava tespiti için servise gönderilerek teminat altına alınabilir. Hizmet Tespit...
14.05.2022
0
6
İşverenler, işçi işten ayrıldıktan sonra ilgili işçi istifa kanununu Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür. İşçiler, Sosyal Güvenlik’e bildirilen işten çıkarma kodları ile tazminat ve işsizlik ödeneği almaya hak kazanabilirler. 03 İşten Ayrılış Kodu ve SGK İşten Ayrılış ile ilgili merak edilen konuları alt başlıklar halinde derledik. 03 işten ayrılış kodu...
30.04.2022
0
9
Erkek ve kadın işçiler için prim ödeme ve emeklilik süreleri bakımından farklılık gösteren sosyal güvenlik kurumları, zaman zaman hazırlanan kanun ve tüzüklerle değişikliğe uğramakta ve yeni kanunlar yürürlüğe girmektedir. Bu bilgiden yola çıkılacak olunursa güncel yönetmeliğe göre emeklilik yaşı ve süreleri açıktır, 2000 yılında sigortalı olan ne zaman emekli olur? Sorunun cevabını...
26.04.2022
0
11
Özellikle son zamanlardaki Koronavirüs salgını nedeniyle birçok çalışan işvereninden ücretsiz izne ayrıldı. Bu durumda çalışanlar ücretsiz izin süresince başka bir yerde çalışıp çalışamayacaklarını merak etmektedirler. Bu merakın cevabı yazımızdadır. Ücretsiz İzinde Olan İşçi Başka Bir Yerde Çalışabilir Mi? İşçi izin hakları nelerdir? İş Kanunu kapsamında ücretsiz izne ilişkin bir hüküm...
24.04.2022
0
10
Hamilelikte işe son verilmesi durumu iş yasasının 18. Maddesinde, iş sözleşmesinin feshedilmesi için geçerli bir neden oluşturmamaktadır. Aynı yasanın 5. maddesinde ise, “cinsiyet ayrımı olmayacağı gibi fiziksel, biyolojik ya da işin niteliğini etkilemeyecek sebepler zorunlu olmadıkça, bir işçiye gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı olabilecek farklı bir işlem yapılamaz” maddesi bulunmaktadır....
21.04.2022
0
14
SGK’ya bağlı çalışan sigortalıların yaşamış oldukları durumlarla ilgili çalışan şikayetlerini, işverenler veya çalışanlar yapabilir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre çalışanın işyeri ile ilgili bir sorunu olması halinde şikayette bulunma hakkı bulunmaktadır. Peki, SGK işçi şikayeti nereden veya nasıl yapılır? konusunu merak edenler, şikâyette bulunmak isteyenler işçi  şikayeti nasıl yapılır? Araştıranlar...
04.05.2022
0
3
Çalışanlar için işsizlik maaşı en büyük güvencelerden biri… Ama hak kazanmak için belli şartları yerine getirmek gerekiyor. Örneğin; istifa edip ayrılan, fondan herhangi bir talepte bulunamıyor. İşsizlik maaşı nasıl alınır? 2022 İşsizlik ödeneği ne kadar, nasıl hesaplanır? Çalışanların mevzuattan doğan haklarının tam ve eksiksiz olarak zamanında yerine getirilmesi işverenlerin mevzuata...
03.03.2022
0
16